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Parlez de vous... et démontrez votre valeur ajoutée
En tant que professionnel du recrutement, l'un des aspects qui m'étonne le plus chez les
candidats que je rencontre est leur méconnaissance de leurs compétences et de
ce qu'ils peuvent apporter à un employeur.Parler de soi n'est en effet pas facile. On craint de se mettre trop en avant, de " trop en faire ". C'est pourtant la seule chose qui intéresse le recruteur.
Dès le CV, les candidats parlent plus souvent des « job descriptions » des métiers qu'ils ont exercés que d'eux -m... -
Recrutement et feeling
Lorsque des recruteurs s'expriment sur leurs critères de recrutement, le" feeling" ressenti à l'égard du candidat est souvent mis en avant ainsi que l'entente potentielle avec les autres membres de l'équipe. Ces aspects seraient même dans certains cas dominants au regard d'autres critères tels que la compétence ou la motivation.
Sans mettre totalement de côté ces aspects relatifs à la " bonne entente", essayons de questionner des choix effectués sous ce seul angle.
Tout d'abord est-i...