Avec une croissance continue depuis 6 ans et d’excellents résultats, Selescope s’est imposé comme un acteur de référence dans l’univers du conseil en recrutement et en évaluation de cadres et dirigeants.
Nos particularités : une méthodologie rigoureuse, une vision nouvelle de la relation « client / consultant / candidat », une pratique exigeante de notre métier associant approche qualitative, processus de travail structuré et interaction forte avec nos clients.
Nous poursuivons notre « success story » et renforçons notre bureau parisien Devenez Consultant h/f …Rejoignez Selescope
Après une phase d’intégration et de formation à nos méthodes, vous construisez votre propre plateforme de clientèle sur la base d’une prospection active (clients actuels et prospects, PME et grands comptes), dans des secteurs d’activité variés de votre choix.
Vous pilotez et réalisez vos missions (recrutement / évaluation / développement), en association étroite avec vos clients, que vous fidélisez.
Vous conseillez des interlocuteurs de haut niveau (Directeurs Généraux, Directeurs Commerciaux, DRH…) et influencez leurs décisions en matière de recrutement ou d’évolution de leurs collaborateurs clés.
Votre réussite vous permettra d’accéder, à moyen terme, à une responsabilité élargie : management de consultants, développement de nouvelles offres, ouverture d’agence en région…
Vous n’avez peut-être jamais envisagé de devenir Consultant, mais votre expérience vous révèle tous les jours l’importance du capital humain dans le succès des entreprises, et celle de la personnalité dans la réussite des individus.
Cette conviction, nous vous proposons de la mettre en pratique en découvrant un métier passionnant, reliant dimension humaine et enjeux « business ».
Nous sommes aussi ouverts qu’exigeants et recherchons avant tout des personnalités : culture générale, curiosité, empathie, excellente communication orale et écrite, fort tempérament commercial, sens du résultat.
Nos exigences :
- Une formation supérieure Bac +5/6 (Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs, IEP, MBA ou équivalent…) ;
- Une première expérience (3 à 5 ans minimum) et une réussite avérée dans une fonction commerciale ou opérationnelle.
Vous êtes aujourd’hui par exemple Ingénieur Commercial, Ingénieurs d’Affaires, Manager, Consultant…
Vous vous sentez à l’étroit, souhaitez changer d’horizon, donner plus de sens à votre vie professionnelle tout en développant une forte dimension commerciale.